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招聘信息

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发布日期:2020-02-24 浏览数:132 次

企业介绍

青岛西奥电梯工程有限公司拥有电梯安装维修A2级资质以及机械式停车设备安装维修资质。主要从事电梯、扶梯、自动人行道及机械式停车设备的销售、安装、维修和保养。年销售、安装和维保市场占有率在青岛地区均是颇具影响力的电梯企业之一。累计销售电梯已过万台,与万科集团、金地集团、海信地产、利客来集团、青建集团等建立长期战略合作关系。

    青岛西奥电梯工程有限公司是青岛市特种设备协会首任轮值会长单位,是青岛市浙江商会执行会长单位,是青岛市非公党委优秀党支部单位,是2014年、2018年中国电梯代理商TOP100强单位,是“奥的斯机电”、“杭州西子智能停车”以及“西子联合”的核心合作伙伴,年销售、安装市场占有率在青岛地区均名列前茅。

青岛西奥电梯工程有限公司致力于成为电梯和车库智能方案的提供者、受人尊敬的服务者、节能减排的践行者。而电梯已不是孤立的垂直市场,电梯安全同食品安全一起纳入全生命周期的监控,在新梯市场增长减速、安装资源日益匮乏、维保市场无序竞争的背景下,电梯行业的变革势在必行。

站在2020年的新起点上,公司将从管理创新、技术创新、服务创新上寻求新的机遇与突破,诚邀具有物联网思维的有识之士的加入,助力公司实现技术驱动、科技驱动的产业升级及创新发展。全体青岛西奥人将继续秉持归零心态、空杯前行。青岛西奥未来发展既要仰望5G技术引领的电梯行业的互联网化、数字化、智能化变革之星空,又将脚踏“以客户为中心 以服务为导向”之实地,坚持以诚信与合规作为企业的发展基石,围绕团队建设、客户管理、效率提升这“三大核心战略”,不断学习、不断创新,以匠心精神做好产品,以高尚人品让客户满意。我们将采取合伙人机制等有效激励方式与您合作共赢,同时公司为优秀管理层和员工不断提供学习机会,期待与我们携手共创美好未来!


福利待遇

五险一金

交通补贴、通讯补贴

年终绩效奖金

年度旅游

丰富的员工活动和团队活动

周末双休

丰厚的节假日福利

安全舒适的办公环境

年度体检

广阔的晋升空间

 

联系我们

公司地址:山东省青岛市市南区山东路27号港澳大厦东楼一楼

联系方式:15610568898 孙女士

邮箱:hr@qdxiao.com


招聘职位

总经理助理

(月薪10k-20k)

岗位职责:

1、负责传达、安排总经理的各项指示指令,起草总经理交办的报告、文件等;

2、合理安排、提醒总经理的日常工作时间和程序;

3、协助总经理做好公司行政办公的各项工作安排,进行有关项目的管理,制定项目计划,监督项目实施情况,参与总经理的决策;

4、负责协助做好公司相关部门的沟通和协调 

5、总经理重大活动前配合调查研究工作;

6、负责对总经理讲话精神和会议纪要的审查工作;

7、负责总经理会议决议和讲话精神的落实督办。 


任职要求:

1、统招本科以上学历,专业不限;

2、具备5年以上总经理助理或行政主管工作经验,熟悉相关政策法规及项目开发流程;

3、良好的公文写作能力,协调能力强,善于沟通、协调,亲和力强;

4、30-38岁,仪表端正,形象气质佳,性格大方外向;

5、熟练使用各类办公软件。

运营总监

(月薪10k-20k)

岗位职责:

1、根据公司发展战略规划,负责公司团队建设和整体运营与管理;

2、负责公司销售平台的整合、运营、维护和日常管理,制定运营策略、方案并组织实施;

3、负责整合相关资源,制定线上平台品牌推广计划及推广活动实施;

4、根据公司业务特点和市场需求,制定和执行中长期市场营销战略;

5、负责运营数据分析和数据管理,定期进行运营计划总结、预测及资源规划调整,并推进完善运营系统;

6、定期跟踪并分析行业竞争对手的产品策略、市场营销策略、手段,及时制定应对措施,不断调整、完善公司的产品策略与市场营销策略和方案;

7、负责销售团队建设、培训、管理、激励和考核;

8、负责各部门客户关系维护的监督工作。

 

岗位职责:

1、具备5年以上相关岗位工作经验,本科以上学历;

2、具有很强的沟通技能,人际关系处理能力,计划与执行,具备一定的管理能力,较好的心理素质和责任感;

3、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,能进行重点的开发策划;

4、具有极强的执行力和组织协调能力。


大客户经理

(月薪待定:10k-20k)

岗位职责:

1.熟悉电梯销售市场,参与市场研究,销售策略制定等工作

2.收集大客户相关信息,对大客户进行实质性商业信息评估并寻找商机负责集团客户渠道开拓、谈判及意向收集汇总与跟踪,签约实现达成销售业绩目标;

3.负责建立大客户信息档案管理,及时高效地为大客户提供高品质服务;
识别客户关键决策链,能有效攻克重点客户的关键人;

4.负责渠道、圈层活动组织,并做好客户维护;

5.高效灵活的完成销售目标,与客户达成战略合作;

6.积极参与大客户的定位,定义和实施大客户策略

7.销售文案、销售说辞、销售文件拟定、等工作关键绩效领域。


任职要求:
1.本科及以上学历,市场营销、机电专业或广告传播等相关专业优先考虑;
2.三年以上电梯公司或代理大客户维护工作经验;
3.熟悉市场竞争与发展状态,熟悉媒体行业、市场营销、营销心理学、公共关系、传播学等知识;
4.具有较强的沟通协调与执行能力,较好的口头与书面表达能力。


改造总监

(月薪待定:10k-20k)

岗位职责:

1、根据公司电梯改造合同进行电梯改造项目的工作计划与安排;

2、根据客户现场需求,制定改造方案; 

3、协助销售人员与客户面对面沟通方案; 

4、协助销售人员出具土建图;

5、建立与业主良好的沟通环境并对安装进度数据确认及管理;

6、管理土建、钢架等分包商,负责安装工地班组管理确保施工质量、安全达标

7、协调工厂总部尽快对改造方案完成设计配方 


任职要求:
1、具有5-10年的电梯技术岗位从业经验;

2、熟悉各大品牌电梯、扶梯、人行道的基本构成、控制原理

3、学习能力强,能快速熟悉掌握最新电梯、扶梯、人行道的基本构成、控制原理;

4、能熟练查阅新老电梯在系统/档案里的配方信息、机械电气各部件的接口,能让新部件嫁接到老设备上;

5、熟练了解现行电扶梯相关设计、检验法规 

 


人力资源总监

(月薪待定:10k-20k)

岗位职责:

1、全面负责公司区域内人才的招聘工作,完成团队以及个人绩效指标;

2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

5、对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;

6、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;

7、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知。

 

任职要求:

1、管理类、人力资源类专业本科以上学历,年龄40岁以下,一级人力资源管理师;

2、具有电梯行业5年以上企业人力资源全面统筹管理经验;在行业内有丰富的资源储备,优秀的沟通协调能力,勤奋务实;

3、熟悉国家有关政策法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;

4、具有战略策略性思维,强计划性、执行力;

5、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力;

6、具有良好的学习能力,能运用5G场景,对公司人力资源系统实现数字化管理。


新梯销售经理

(月薪10k-20k)

岗位职责

1、实施公司各项管理制度,领导销售团队完成公司分配的各项新梯销售业务指标; 

2、执行公司的销售策略与政策,按照公司制定的发展方向制定团队销售计划和销售方案; 

3、拓展并维护公司的重要客户关系;

4、熟悉市场趋势、需求变化、竞争对手情况;

5、参与重要客户、大项目的业务谈判;  

6、管理培训销售团队,负责日常销售活动管理 ,提升销售团队人员的工作效能 ,提高团队整体运营效率 ,确保所带领销售团队各项职能的有效执行;

7、协调处理客户投诉; 

8、负责完成本部门应收款回收计划 ;

9、完成公司安排的其他工作。 

 

任职资格:

1、大专以上学历,市场营销、机械电气等专业优先,从事电梯或建筑相关行业5年以上,能独立操作项目的;

2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,具备独立的大客户开发能力;

3、性格外向,反应敏捷,有亲和力,具备较强的沟通能力及临场应变能力;

4、有一定的耐压能力;工作认真负责,积极主动;良好的团队协作意识,具备优良的协调能力。 

新梯销售代表

(月薪6.5k-8.5k)

岗位职责

1.执行公司制定的销售计划,制定所辖区域销售方案,达成公司制定的销售目标,对销售业绩负责;

2.项目信息收集整理,掌握所辖区域市场的项目信息,对市场容量有清晰的认识,根据公司制定测销售计划完成项目跟踪、报价投标、合同谈判签约等工作;

3、开发并拓展销售渠道;

4、维护公司的客户关系;

5.提升负责项目的客户满意;

6.负责销售项目的应收款工作;

7. 完成公司安排的其他工作。

 

任职资格:

1.大专以上学历,市场营销、机械电气等专业优先,具备一定的销售经验;

2.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

3.性格外向,反应敏捷,有亲和力,具备较强的沟通能力及临场应变能力;

4.  欢迎具有2-3年电梯行业技术岗位从业经验,有志于从技术岗位转销售岗位,利用自身技术优势,挑战高薪。


文员(销售支持)

(月薪4k-6k)

岗位职责

1、配合销售经理跟踪项目并及时反馈;

2、报价文件准备支持、授权文件处理、谈判项目管理;

3、销售用途的资质文件的管理和发放;

4、客户的管理和支持;

5、配合销售经理进行标书制作、合同文本的制作、审核等;

6、配合销售经理对应收款进行回收;

7、公司安排的其他工作。

 

任职资格:

1.有志于在有挑战的环境中快速成长为销售管理人员

2.本科及以上,机、电、工程、技术、市场营销类等相关专业;

3.能熟练运用OFFICE办公软件和AUTOCAD制图软件;

4.具有敬业精神和高度的责任感,较好的沟通协调能力及团队合作精神,实践经验丰富者优先;

5.拥有快速学习能力与优秀的计划及执行能力;

6.扎实的专业功底,善于解决问题;

7.热情、阳光、朴实、进取、踏实、肯干

 


文员(合同履约)

(月薪4k-6k)

岗位职责:

1、负责合同初审及相关资料整理,跟踪执行情况,建立合同档案;

2、负责项目排产及发货预测,跟踪确认交货期并通知相关部门;

3、提前将即将到期的项目收款信息通知相关人员,督促应收款回收。

4、负责项目的成本核算表的统计整理;

5、负责部门间内部表格的流转,对公司月度生效台量的统计、分析;

6、协助完成履约部的其他工作。

 

任职资格:
1、有工作激情、热爱销售、办事认真、勤快,自主学习能力强,思维灵活有创造性;

2、本科学历,2年及以上工作经验,熟悉办公软件;

3、具有敬业精神和高度的责任感,较好的沟通协调能力及团队合作精神,实践经验丰富者优先;

4、拥有快速学习能力与优秀的计划及执行能力;

5、扎实的专业功底,善于解决问题;

6、热情、阳光、朴实、进取、踏实、肯干。

 

 

 


现代化更新工程管理

(月薪6.5k-8.5k)

岗位职责:

1、负责既有电梯加装新梯项目的现场勘查并制定可行的实施方案配合销售对接客户;

2、对接设计院,结合现场实际情况与设计院共同进行图纸审核;

3、项目实施期间的综合项目管理,与施工过程中问题高效解决;

4、负责合同履约与工程应收款;

5、合理安排施工工期,组织施工单位有序、合理进行施工作业;

6、加强与客户沟通并实现最终客户满意。

 

任职资格:

1、大专以上学历,理工、土木工程类专业;

2、有1到2年以上工作经验,有电梯或者工程管理经验优先;

3、要有工作激情、善于技术钻研,热爱工程管理,办事认真、勤快,自主学习能力强,思维灵活有创造性;

4、具有敬业精神和高度的责任感,较好的沟通协调能力及团队合作精神,实践经验丰富者优先;

5、拥有快速学习能力与优秀的计划及执行能力;

6、扎实的专业功底,善于解决问题;

7、热情、阳光、朴实、进取、踏实、肯干。



现代化更新销售代表

(月薪6.5k-8.5k)

岗位职责:

1、建立维护既有住宅加装电梯销售渠道,能够对区域发展形势做综合判断,对项目市场进行分析,及时提供项目新信息,并提交相应的报告;

2、负责既有住宅项目加装电梯在目标区域的市场拓展与销售台量获取;

3、独立完成报价、合同等相关内容,并配合项目进行前期手续的跟进办理;

4、参与项目管理、制定拜访计划并按照计划对客户进行拜访,与客户建立良好的关系并维护,加强客户关系,实现客户满意;

5、负责所销售项目的应收款;

6、完成上级安排的其他工作事项。

 

任职资格:

1、大专以上学历,工作经验不限。但要有工作激情、热爱销售、办事认真、勤快,自主学习能力强,思维灵活有创造性;

2、擅长自媒体市场营销手段;

3、具有敬业精神和高度的责任感,较好的沟通协调能力及团队合作精神,实践经验丰富者优先;

4、拥有快速学习能力与优秀的计划及执行能力;

5、扎实的专业功底,善于解决问题;

6、热情、阳光、朴实、进取、踏实、肯干。

 

 


服务销售代表

(月薪5k-8k)

岗位职责:

1. 根据公司制定客户走访计划,与客户建立维护良好的合作关系;

2. 负责维保部市场获得及改造项目年度目标的实现。具有丰厚的奖励政策;           3. 掌握合同转续签流程,按照公司考核进行奖励;

4. 熟练掌握分析维保市场的能力,及时提供服务信息,每月分析服务月报,并协助主管提交相应的分析、改进计划;

5. 主动完成上级主管布置的其他任务。

 

任职资格:

1、维保销售经验2年以上,有固定的客户资源者优先;

2、应届专科及以上学历,市场营销、机械电子相关专业;

3、个性积极、开放,有责任心,勇于创新;

5、拥有快速学习能力与优秀的计划及执行能力;

6、较好的沟通协调能力及团队合作精神。